Sadržaj
UVOD
STENG PACKAGING želi osigurati da proizvodi koje nudimo našim kupcima i partnerima budu napravljeni u skladu s etički prihvatljivim principima. Kodeks postavlja naš minimalni standard. Cilj je stalno poboljšavati proizvodno okruženje i rad iz etičke i društvene perspektive. Kodeks se primjenjuje na sve proizvodne pogone i dobavljače koji proizvode proizvode za STENG PACKAGING. Kodeks definiše osnovna prava zaposlenih i zasniva se na Konvenciji MOR.
KODEKS PONAŠANJA
Kodeks ponašanja STENG PACKAGING-a prevazilazi usklađenost sa zakonima i propisima i temelji se na osnovnim vrijednostima STENG PACKAGING-a, Deset principa Globalnog dogovora UN i smjernice OECD-a za multinacionalne kompanije.
LJUDSKA PRAVA
STENG PACKAGING podržava i poštuje zaštitu međunarodno proklamovanih ljudskih prava i osigurava da kompanija nije saučesnik u kršenju ljudskih prava.
STANDARDI RADA
Sloboda udruživanja
Kako lokalni ili relevantni zakoni dozvoljavaju, svi zaposleni su slobodni da se formiraju, pridružiti se ili ne učlaniti se u sindikate i imati pravo na kolektivno pregovaranje kada je zaposlen u STENG PACKAGING-u.
Prinudni i obavezni rad
STENG PACKAGING ne toleriše nijedan oblik prisilnog ili obaveznog rada i svi zaposleni imaju pravo napustiti svoj posao kako je navedeno u ugovorima ili lokalnim zakonima.
Dječiji rad
STENG PACKAGING ne smije biti saučesnik u bilo kojem obliku dječjeg rada ili drugim oblicima eksploatacije djece. Niko nije zaposlen ispod završene osnovne škole ili mlađe od godine 15 i niko mlađi od godina 18 zaposlen je na opasnim poslovima u STENG PACKAGING-u.
Workplace
STENG PACKAGING će obezbijediti zdravo radno okruženje, bezbedno iu skladu sa međunarodnim standardima i lokalnim zakonima za sve zaposlene.
Diskriminacija
Raznolikost među zaposlenima STENG PACKAGING-a je pozitivan atribut i niko bez obzira na rasu, boja, sex, seksualne orijentacije, nacionalnost, roditeljski status, bračni status, trudnoća, religija, političko mišljenje, etničko poreklo, društvenog porekla, društveni status, Dob, članstvo u sindikatu ili invaliditet će biti diskriminisani. Uznemiravanje u obliku fizičkog ili psihičkog zlostavljanja strogo je zabranjeno unutar STENG PACKAGING-a kao i bilo koje vrste zastrašivanja ili druge prijetnje.
OKOLIŠ
Pristup iz predostrožnosti
Održivi razvoj je ključni koncept za STENG PACKAGING i ograničeni resursi se izbjegavaju što je češće moguće. STENG PACKAGING također ima pristup predostrožnosti prema ekološkim izazovima pri čemu se izbjegavaju opasni materijali kada su dostupne odgovarajuće i ekološki prihvatljivije alternative.
Odgovornost za životnu sredinu
STENG PACKAGING promovira i podržava inovativni razvoj proizvoda i usluga koji nude ekološke i društvene prednosti, kao i veću ekološku odgovornost..
PROTIV KORUPCIJE
STENG PACKAGING reputacija poštenja, integritet i odgovornost moraju biti podržani i svaka umiješanost u podmićivanje, STENG PACKAGING ne toleriše iznudu ili korupciju u bilo kom obliku.
INTERESI POTROŠAČA
Kada se radi sa potrošačima, STENG PACKAGING posluje u skladu sa poštenim poslovanjem, marketinške i reklamne prakse. STENG PACKAGING također osigurava da roba ili usluge koje isporučuje ispunjavaju sve dogovorene i zakonske standarde.
KONKURENCIJA
STENG PACKAGING svoje aktivnosti obavlja u skladu sa važećim zakonima i propisima i uzdržava se od sklapanja ugovora protiv konkurencije.
KRŠENJA
Kršenja ovog kodeksa mogu dovesti do disciplinskih mjera.
